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「女性の年齢」は再就職に不利か!?

「女性の年齢」は再就職に不利か!?

年齢制限

”自分の年齢でも働けるのだろうか・・・?”という疑問や不安に打ちのめされる方も多いような気がします。

求人募集の要項に「○○歳まで」と年齢制限が書かれていますよね。
たしかに年齢制限内であれば応募書類は受け取ってもらえるでしょう。
しかし、年齢が上がれば上がるほど書類審査の段階で落とされてしまうケースが多いようです。
つまり「年齢制限内であれば問題なし」というのは、建前というところもあるようです。

もちろん、年齢だけで採否を決めるのはおかしな話です。
企業側も総合的に考えて採否を決めるわけですが『年齢』という要素では高くなればなるほどマイナスポイントとなるみたいですね。

「ならば、30代や40代の主婦の再就職は不利じゃないの!」と思うかもしれませんがそうともいいきれません。
20代の若い女性でもこれから出産や育児の可能性がある人というのは企業側も警戒しています。
せっかく人材育成のために時間や費用をかけても、結婚や子育てのためにやめられたのでは割に合わないから、です。

年齢が高くても、「子どもに手がかからなくなった。仕事にも専念できる環境にある」ということをアピールすれば年齢の壁は越えられることが多いです。
そして、プラスαとして「私はこれができる」という自分だけの強みを作っておくとベストですね。
強みは、誰にでも証明できる「形のあるもの」がいいです。
それが「資格」なんだと思います。

もちろん、資格は主婦でもとれます。
資格を取るのに年齢制限はありません。
年齢という壁を打破し、自分にしかできないアピールポイントを資格取得でゲットしてください!!

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